Общество выразило возмущение после того, как молодая женщина из Израиля получила от австралийского питомника сообщение с отказом, которое было раскритиковано правозащитниками как «отвратительное». Этот инцидент вызвал протесты у местных жителей и привел к публичному извинению компании за высказывания одного из ее сотрудников.
Инцидент с отказом и антисемитские высказывания
24-летняя еврейка, пожелавшая остаться анонимной, получила сообщение о отказе после подачи заявки на работу в питомнике «The Garden of Eden» в Альберт-парке, Мельбурн, сообщает газета Herald Sun. В сообщении, которое вызвало широкий резонанс, сотрудник по имени Бретт Дахан заявил, что позицию занял «кто-то с semblance of humanity» — что можно перевести как «кто-то, похожий на человека», и посоветовал женщине уехать из страны.
В полном виде сообщение звучало так: «К сожалению, должность занята человеком, который действительно заботится о растениях, животных и окружающей среде. Удачи вам в пути, и надеюсь, что вы скоро покинете Мельбурн! Свободу Палестине и прекращение геноцида СЕЙЧАС. Вы соучастник этого». Впоследствии в соцсетях появилось много критики в адрес этого текста.
Реакция пострадавшей и общественности
Женщина, которая рассчитывала на теплый прием после переезда, рассказала, что была «шокирована и глубоко разочарована» враждебностью в ответе. «Я ехала в Австралию, веря, что это страна справедливости и гостеприимства, — отметила она. — Но прочитав такие слова, я почувствовала себя очень обиженной. Меня судили не как личность, а как израильтянку».
В интервью газете Dahan заявил, что «не знает», почему отправил такое сообщение, и отказался отвечать на последующие вопросы журналистов.
Общественный и правовой отклик
Инцидент вызвал массовую реакцию со стороны еврейского сообщества и правозащитных организаций в Австралии. В центре внимания оказались нарушения закона о равных возможностях, который запрещает дискриминацию по национальности при трудоустройстве.
Компания «The Garden of Eden», управляемая братьями Бреттом и Скоттом Даханами, в воскресенье выпустила официальное извинение. В нем они выразили сожаление и подчеркнули, что сообщение было отправлено сотрудником без одобрения руководства. Также было заявлено, что вопрос находится на рассмотрении внутри компании.
В заявлении говорится: «Питомник хотел бы выразить искренние извинения общественности за недопустимый комментарий, сделанный одним из сотрудников. Мы сожалеем о случившемся и предпринимаем меры для исправления ситуации».
Политическая реакция и требования к ответственности
Израильский премьер Биньямин Нетаниягу раскритиковал австралийское правительство за его молчание по поводу инцидента и заявил, что страна «предала Израиль и оставила своих евреев без защиты». В свою очередь, председатель Австралийской комиссии по борьбе с антисемитизмом, доктор Двир Абрамович, назвал извинения компании недостаточными.
Он подчеркнул, что «настоящая ответственность — это закрытие этого бизнеса и публичное признание вины». По словам экспертов, подобные случаи демонстрируют необходимость более жесткого контроля за дискриминационными высказываниями и действиями на рабочем месте.
Что важно знать читателю
- Дискриминация по национальному признаку при трудоустройстве запрещена законом в Австралии.
- Инциденты с антисемитизмом вызывают резкую реакцию общественности и требуют быстрого реагирования со стороны бизнеса и властей.
- Публичные извинения зачастую недостаточны; для восстановления доверия необходимы конкретные меры ответственности.
Елена Воронцова
Международный обозреватель, геополитический картограф, который составляет для вас целостную картину мира из хаоса новостных лент. Она не просто сообщает о событиях, а вскрывает их глубинные причины и прогнозирует последствия, объясняя, как решения, принятые за тысячи километров, отразятся на вашей жизни. Её анализ — это компас для понимания сложных глобальных процессов.
