На этой неделе сотрудники Демократического национального комитета (ДНК) оказались в центре критики после того, как стало известно о новом распоряжении руководства о возвращении к пятидневной работе в офисе. В ответ на это многие отметили их недовольство и даже насмешки со стороны коллег и оппонентов.
Обострение конфликта и реакция сотрудников
Представители профсоюза, защищающего интересы сотрудников ДНК, назвали новую политику «бестактной» и «жестокой». На внутреннем звонке сотрудники выразили свое недовольство через эмодзи и комментарии, демонстрирующие разочарование. Внутренние источники сообщают, что руководитель партии, Кен Мартин, заявил, что если сотрудникам не нравятся новые правила, они могут искать другую работу.
Критика со стороны известных фигур
Не только внутри партии, но и за её пределами раздавались жесткие оценки. Например, Нира Танден, бывшая советница Байдена по внутренней политике, в своём посте в соцсети X отметила, что многие желающие готовы занять место сотрудников, которые не готовы возвращаться в офис. Она подчеркнула, что «работа в офисе — это не большая просьба, особенно если речь идёт о защите демократии».
- Проверьте свои знания: новости США и культура в новом выпуске Fox News Quiz
- Насилие на пророссийском мероприятии в Торонто спустя дни после резких заявлений мэра о геноциде в Газе
- Почему суп становится вкуснее на следующий день?
- Трамп назвал голосующих за Мамдани «глупцами» и раскритиковал его позицию
Мнение прогрессивных групп и экспертов
Группа «Центр нового либерализма» согласилась, что если для кого-то важна возможность работать из дома, то лучше искать другую работу. Они отметили, что основная задача сотрудников — победить на выборах, и эта работа требует много личных жертв и усилий. Опыт показывает, что те, кто активно работает в офисе, зачастую достигают больших успехов в карьере.
Флоридаский стратег, работавший в кампании Обамы, Стив Шейл, предложил ввести строгий критерий: чтобы устроиться в ДНК, кандидат должен иметь опыт участия как минимум в двух избирательных циклах на «боевых» округах, где не допускается гибкий график.
Критика со стороны республиканцев
Республиканские политики не остались в стороне. Бывший пресс-секретарь Белого дома при Трампе, Шон Спайсер, отметил, что ситуация вызывает улыбку, ведь сотрудники ДНК возмущены возвращением в офис. Другие в республиканских кругах шутят, что изображение сотрудников в пижамах на Zoom во время политических баталий — это комичная картина.
Горячие комментарии также оставили и представители партии: например, пресс-секретарь республиканцев Керстен Пельс спросила, «это что — политический комитет или ясли?»
Официальная позиция руководства и возможные последствия
Мартин заявил, что политика удалёнки, введённая во время пандемии, изначально задумывалась как временная мера — «бандаж», который теперь необходимо снять. В то же время, он подчеркнул, что индивидуальные случаи дистанционной работы будут рассматриваться отдельно.
Профсоюз сотрудников уже рассматривает возможность оспаривания нового распоряжения. В договоре, подписанном летом, закреплена возможность возвращения к полному офисному режиму с 60-дневным уведомлением, что даёт сотрудникам шанс на защиту своих интересов.
Ранее в этом году прогрессивные группы предлагали ввести 32-часовую рабочую неделю для сотрудников Конгресса, называя это более устойчивым подходом. Однако идея вызвала шквал насмешек и критики, что показывает насколько сложными остаются дебаты о рабочих условиях в политической сфере.
Игорь Градов
Политический архитектор, который разбирает громоздкие и запутанные государственные конструкции до последнего винтика, чтобы показать вам, как они на самом деле работают. Он оперирует не лозунгами, а фактами, не эмоциями, а логикой. Его анализ — это мощный инструмент для тех, кто хочет быть не объектом политических манипуляций, а сознательным и информированным гражданином.
