Более 90 сотрудников, работавших над провальным проектом MindsEye, выступили с открытым письмом к руководству компании, требуя изменений. Их обращение стало ответом на один из самых катастрофичных запусков видеоигры в последние годы.
Критика управления и увольнений
В письме говорится, что из-за ошибок руководства около 250–300 человек потеряли работу. Причиной этого называют неправильные решения топ-менеджмента, а также недочеты в процессе увольнений. Много сотрудников столкнулись с неправильными увольнениями и распространением недостоверной информации, что привело к несправедливым потерям.
Требования к руководству
Обратившись через профсоюз IWGB, бывшие и текущие работники требуют публичных извинений от основателя студии Лесли Бензи и со-генерального директора Марка Герда, а также компенсаций за увольнение. Они требуют улучшить процедуры сокращений, чтобы избежать подобных ошибок в будущем, и обеспечить справедливое отношение к сотрудникам.
- Большая скидка на коллекционные наборы Disney Lorcana — выгодное предложение для коллекционеров
- Cronos: Новое дыхание жанра survival horror, вдохновлённое Dead Space
- Республиканцы активизируют усилия в ключевых округах штатов Огайо и Мичиган, ранее поддерживавших Трампа
- Qualcomm анонсирует появление 6G уже в 2028 году: что ожидает будущее мобильных технологий
Масштаб проблем и последствия для сотрудников
В письме подчеркивается, что руководство неоднократно игнорировало мнения работников, требующие изменений, что привело к тяжелым последствиям. Среди проблем — внезапные изменения в рабочем графике без объяснений, ошибки при увольнениях и необходимость работы сверхурочно в течение четырех месяцев перед запуском игры, за что сотрудники до сих пор не получили полного вознаграждения.
Личные истории и отзывы
Некоторые бывшие сотрудники делятся, что условия работы не соответствовали публичным заявлениям компании о заботе о сотрудниках. Многим из них пришлось столкнуться с психическими и физическими проблемами, вызванными длительными переработками. Руководство студии предпочитает обвинять внешних «саботажников», что вызывает еще большее недоверие и возмущение среди работников.
Провал проекта и планы на будущее
Изначально MindsEye планировалась как часть метавселенной Everywhere, но после выхода игра получила негативные отзывы и низкие продажи. Создатели заявили о намерениях продолжить работу над проектом и выпустить обновленную версию, однако сроки этого пока не определены.
Требования и ожидания
В открытом письме работники требуют публичных извинений, справедливых компенсаций и прозрачных процедур увольнений. Они настоятельно просят привлекать внешних партнеров для организации сокращений и улучшать условия труда внутри компании.
Глава профсоюза Spring McparlinJones отметил, что за последний год отношение к работникам было невыносимым — их унижали, обманывали и манипулировали. Несмотря на трудности, команда сохраняла доверие и боролась за справедливость.
Виктор "Arcade" Соколо
Знак качества в мире игровой журналистики. Он не гонится за хайпом, а погружается в саму суть интерактивного опыта, будь то эпический мир ААА-проекта или душевная история от независимого разработчика. Виктор — это ваш беспристрастный и невероятно опытный гид, который с хирургической точностью отделяет цифровые шедевры от проходного контента и маркетинговой шелухи. Его вердикт — это выверенная рекомендация, основанная на тысячах часов геймплея и глубоком анализе, которой доверяют как новички, так и ветераны индустрии.
